pour des retraites décentes

Pour des retraites décentes

Le gouvernement va présenter un projet de loi sur la réforme du système des retraites. Rappelons que les gouvernements précédents n’ont pas réglé le problème puisqu’en 2030 et après il manquerait de 20 à 50 milliards d’euros pour financer les retraites suivant les divers hypothèses et schémas développés.

Le gouvernement est tenté par les pistes suivantes :

• augmenter la durée des cotisations de 42 à 44 ans
• augmentation du taux de CSG pour les retraités à 7,7%
• suppression de l’abattement fiscal de 10%
• calcul de la retraite pour les fonctionnaires sur les 10 dernières années

Toutes ces mesures n’auront qu’un seul effet : diminuer le montant des retraites !

Pour des agents ayant une retraite à taux plein (sur la base du dernier échelon de leur grille) le simple fait de calculer la retraite sur les dix dernières années au lieu des 6 derniers mois la perte mensuelle serait comprise entre 6 et 12%.

- pour un ASH en fin de carrière avec un IM 355 : 83 €

• pour un adjoint administratif 1ère classe IM 369 : 69 €
• pour un Maître ouvrier IM 392 : 81 €
• pour un MOP ou adjoint administratif principal 1ère classe ou Aide soignant classe exceptionnelle IM 430 : 97 €
• pour une AMA ou ADCH classe supérieure IM 515 : 135 €
• pour une AMA ou ADCH classe sup ou TSH 1ère classe IM 562 : 151 €
• pour un IDE classe sup IM 604 : 251 €
• pour un attaché d’administration ou un psychologue IM 658 : 220 €
• pour un attaché d’administration principal ou psychologue hors classe IM 783 : 258 €

La CGT considère qu’une réforme est nécessaire mais avec des mesures diamétralement opposées à celles qui ont été prises jusqu’à présent. Il faut un changement radical en termes de politique d’emploi et de salaires. Il faut revaloriser le travail et construire une protection sociale solidaire et efficace.

Voici les propositions que la CGT énonce :

• Plus d’emplois et de salaires pour de meilleures retraites. Cela se traduirait par plus de cotisations pour la protection sociale et les retraites.
• Modulation des cotisations employeurs. Les entreprises qui ont un taux de profits important paieraient plus que les autres (tant pis pour les actionnaires) : + 10 milliards chaque année.
• Egalité salariale hommes-femmes : +10 milliards chaque année dès 2020.
• Mise à contribution des revenus financiers. Chaque année ils représentent 250 milliards. En prélevant 8% de cette somme : + 20 milliards chaque année.
• Droit à la retraite à 60 ans au lieu de 62 ans.
• Montant de la retraite : 75% du salaire d’activité à 1.700 € minimum.
• Evolution des retraites sur celle du salaire moyen.
• Validation des années d’études : une bonne formation initiale est un facteur d’efficacité économique et de meilleure productivité. Les salariés qui ont fait plusieurs années d’études n’ont pas à partir à la retraite plus tard que les autres.
• Validation des périodes de précarité subies : ces périodes doivent permettre la validation de droits identiques à ceux obtenus lors des périodes normalement travaillées.
• Reconnaître la pénibilité du travail par des départs anticipés. Les efforts physiques intenses, les environnements agressifs (bruits, produits chimiques, etc) et les horaires de travail (horaires postés, travail de nuit) doivent être inclus dans la négociation.

Toues ces propositions tiennent la route. On trouve facilement 40 milliards d’euros. La seule raison de l’opposition du patronat sera de dire que le coût de la main d’œuvre augmenterait c’est surtout que cela ferait diminuer leurs profits.

Le gouvernement cherche à nous faire payer les mesures de financement des retraites. C’est le fruit de notre travail qui permet aux patrons des grandes entreprises du CAC 40 d’engranger chaque année 250 milliards de bénéfices. Il est logique de leur faire reverser une partie de ceux-ci-ci pour payer les retraites. Ils pourront continuer à manger du caviar quand même.

Mais pour forcer le gouvernement à appliquer ces propositions il faudra des mobilisations massives des salariés et des retraités.

En se battant dans les mois qui suivent ce sont des années de retraites correctes que l’on obtiendra. Partir plus tôt, en meilleure santé et gagner plus une fois à la retraite, c’est ça le progrès social.

Alors, sans hésitation descendons dans la rue le 10 septembre et même après, il le faudra, le jeu en vaut la chandelle.

Bron, le 5 août 2013

Télécharger Pour des retraites décentes